Cómo colegiarse

Son condiciones necesarias para obtener la incorporación al Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de Galicia las siguientes:

  • Ostentar la titulación legalmente requerida para el ejercicio en España de la profesión de terapeuta ocupacional.
  • No haber sido condenada/o a pena de inhabilitación especial para el ejercicio de la profesión de terapeuta ocupacional, durante el tiempo de la condena.
  • No encontrarse suspendida/o por sanción disciplinaria colegial en otro colegio del territorio español.
  • Abonar los correspondientes derechos o cuotas de incorporación.

Puedes iniciar tu solicitud de colegiación vía online a través de la Ventanilla Única en la página web del Colegio (www.cotoga.es), entre los días 1 de enero y 14 de diciembre de cada año.

Para realizar tu solicitud online, tienes que acceder a la pestaña de Ventanilla única y cubrir el formulario disponible con tus datos de contacto, indicando en el asunto “Solicitud de colegiación”.

En este formulario encontrarás la posibilidad de adjuntar tus archivos en formato pdf. Estos pueden ser archivos escaneados o fotografiados con dispositivo móvil, tras haberlos impreso y firmado a mano, o archivos digitales, cubiertos directamente en pdf y firmados con certificado digital. Para facilitar la gestión de esta documentación, rogamos se incluya el nombre de la persona que solicita la colegiación en el título de cada archivo, nombrándolos como se indica en los siguientes ejemplos: “Anexo I_NOMBRE Y APELLIDOS” o “DNI_NOMBRE Y APELLIDOS”.

Una vez recibida la documentación, tu solicitud será respondida en el plazo máximo de un mes, según se recoge en los estatutos.

  • Hoja de inscripción (Anexo I) y declaración responsable (Anexo II) debidamente cubiertas.
  • Hoja de domiciliación bancaria debidamente cubierta (Anexo III).
  • Hoja de cesión de datos e imagen debidamente cubierta (Anexo IV).
    • En cumplimiento de la normativa vigente de Protección de Datos, deben ser públicos los datos de nombre y apellidos y número de colegiada/o.
  • Cuota reducida, (AnexoV) si estas en las siguientes situaciones:
    • DESEMPLEO o ERTE:
      • tarjeta de demanda de empleo actualizada, máximo 1 mes antigüedad
      • vida laboral
    • NO EJERCIENTES como TO:
      • adjuntando certificado de la función ejercida o contrato de trabajo o cabecera nómina
      • vida laboral
    • EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJOS O FAMILIARES (sin ingresos por otro trabajo)
      • justificante empresa autorización excedencia
      • vida laboral
    • Ver las cuotas reducidas vigentes, en el apartado “Cuotas de colegiación”.
  • Una fotografía tamaño carnet.
  • Fotocopia del documento de identidad (N.I.F. o T.R.), por ambas caras y en color.
  • Fotocopia del título de diplomatura o grado en terapia ocupacional, homologación o justificante de solicitud compulsado. Si aún no dispones del título, es necesario presentar el Certificado Supletorio del título expedido por la Universidad correspondiente. (enviar en color y por ambas caras, vale foto hecha con el móvil)
  • Justificante bancario de ingreso de la cuota inicial(cuota general o reducida, más cuota CGCTO).
    • La cuota inicial ha de ingresarse en el número de cuenta ES79-2038-4004-2960-0040-1507 (de la entidad Bankia), cuyo titular es el Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de Galicia.
    • En el concepto del ingreso, ha de indicarse el nombre y apellidos de la persona que solicita la colegiación y añadir CUOTA INICIAL(un ingreso por el total)

El abono de las cuotas colegiales es un requisito imprescindible para la colegiación. Su importe es determinado cada año por la Asamblea General del Colegio. El primer pago debe realizarse en el mismo momento de la colegiación. Los siguientes se efectuarán por domiciliación bancaria.

Los importes de las cuotas, vigentes desde el día 3 de Junio de 2017, son los que se indican a continuación:

  • Gastos de inscripción: no aplicables.
  • Cuota general: El importe será de 60 euros por semestre natural, (65 € a partir de JULIO 2021) si la solicitud de colegiación se efectúa en Enero o Julio. Si la colegiación se efectúa en meses diferentes a los mencionados, se aplicará una reducción proporcional al tiempo en vigor hasta el siguiente semestre.
  • Cuota CGCTO: (INICIO EN ENERO 2021) Aportación al Consejo General. Importe de 10€ anuales, que se cobrará íntegra con la cuota inicial(general o reducida) y posteriormente, en la cuota semestral de Enero de cada año.(aprobado en Asamblea General Ordinaria de 12 de Septiembre de 2020)
  • Cuota reducida: Personas con derecho a reducción de cuota (inscritas como demandantes de empleo, erte, no ejercientes, excedencia por cuidado de hijos o familiares – sin ingresos por otro trabajo), el importe será de 30 euros por semestre natural, (32,5 € a partir de JULIO 2021) aplicando reducción proporcional igualmente, por los meses en vigor hasta el siguiente semestre. No se aplicará reducción a las personas inscritas por mejora de empleo.

El cobro de cada semestre natural, se realizará en los meses de enero y julio a partir del día 3.

El importe de la cuota general inicial será de 60 euros, si la solicitud de colegiación se efectúa en Enero o Julio, 50 euros (Febrero o Agosto), 40 euros ( Marzo o Septiembre), 30 euros ( Abril u Octubre), 20 euros (Mayo o Noviembre) y 10 euros (Junio o antes del  14 Diciembre), a excepción de aquellas personas con derecho a reducción de cuota, en cuyo caso será de 30 euros(Enero o Julio), 25 euros (Febrero o Agosto), 20 euros (Marzo o Septiembre), 15 euros (Abril u Octubre), 10 euros (Mayo o Noviembre) y 5 euros (Junio o hasta el 14 de Diciembre).

(Importes que se modificarán a partir de JULIO 2021 – según Asamblea General Ordinaria del 27 de Marzo de 2021, sufriendo un incremento proporcional de 5€ cada semestre de la cuota general y 2.5 € en el caso de la cuota reducida)

En caso de devolución, por motivos ajenos al Colegio, los gastos serán a cargo del/la colegiado/a.

Aquellas personas que se colegien a partir de junio, abonarán sólo el segundo semestre.

En el caso de querer acogerse a la cuota reducida, se deberá aportar la siguiente documentación:

  • Solicitud de reducción de cuota (Anexo V).
  • DESEMPLEO o ERTE:
    • tarjeta de demanda de empleo actualizada, máximo de 1 mes antigüedad
    • vida laboral
  • NO EJERCIENTES como TO:
    • adjuntando certificado de la función ejercida o contrato de trabajo o cabecera nómina
    • vida laboral
  • EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJOS O FAMILIARES (sin ingresos por otro trabajo)
    • justificante empresa autorización excedencia
    • vida laboral
  • Para mantener la reducción de cuota en los siguientes pagos, ha de presentarse cada semestre (Junio y Diciembre) esta documentación actualizada, con el fin de comprobar si la persona se mantiene en situación de cuota reducida. En el caso de que no sea presentada, se dejará de aplicar la reducción de cuota y la persona tendrá que pagar el importe total de la cuota ordinaria.

En el caso de que desees darte de baja, tan sólo tienes que:

  • Cubrir la solicitud de baja (Anexo VII). (Solicitar por ventanilla única indicando motivo de baja)
  • Remitirla a administracion@cotoga.es.

La baja será efectiva el último día del semestre natural en curso.

En el caso de que necesites modificar alguno de tus datos, debes entrar en el área privada PERFIL PERSONAL y modificar tus datos personales/laborales/académicos o bancarios.

Para cualquier duda o consulta, no dudes en dirigirte al correo administracion@cotoga.es o en contactar con nosotras a través de la pestaña de Ventanilla única.